Читалищната библиотека е сред първите 400 библиотеки, одобрена за включване през пилотната фаза на проекта през 2009 г. Обрудвана е с шест компютърни конфигурации, мултифункционално устройство и мултимедия. Тя вече е едно по-привлекателно място за потребителя и предлага пакет от услуги за гражданите: компютри за потребителите, достъп до Интернет и онлайн информация, електронни услуги, обучения по компютърна и информационна грамотност. От месец юли екип в състав Силвия Боева - ръководител на проекта, Иванка Маджарова - счетоводител, Севен Хаджихасан - специалист ИТ, Свилен Стоянов - психолог и Камелия Трайкова - модератор работи по проект „Гражданите на Провадия - информирани, мотивирани и можещи на пазара на труда", финансиран от Грантовата схема за финансиране на иновативни проекти. Проектът е насочен към специфична група - безработни граждани.
Партньор на организацията е Асоциация „Съвременни читалища". Центърът за професионално обучение към Асоциация "Съвременни читалища" притежава лиценз № 200612327, издаден от НАПОО за провеждане на обучения по 37 специалности от 24 професии в 14 професионални направления. От 2006 г. ЦПО към АСЧ, чрез мрежата си от 34 обучителни бази, предлага на гражданите и обучения за придобиване на ключови компетентности, както и мотивационни обучения.
АСЧ работи активно по национални и международни програми и проекти за осигуряване на достъп до обучителни услуги в по-малките населени места. В периода 2010-2013 г. са проведени 125 обучения, в които са включени 1 096 лица.
В Провадия през последните години има нарастваща тенденция за увеличаване броя на безработните хора, които по различни причини не могат да се включат на пазара на труда, защото им липсва достатъчна информация, мотивация, квалификация. Към 28.02.2013 г. безработните лица в община Провадия са 1 938 (21.7 %), при средногодишен за страната 11.11 %. Този проблем стои най-вече пред представители на т.н. уязвими групи, затова целевата група, която подбрахме съвместно с Бюро по труда-Провадия са млади хора до 29 г., които са в известна степен на изолация, без професия или с такава, която не се търси в момента и възрастните над 55 г., активно търсещи работа хора, отпаднали от трудовия пазар поради липса на умения за работа с информационни технологии, без умения за представяне на пазара на труда.
За преодоляването на проблема на подбраната целева група от 14 младежи и 6 възрастни се проведоха две обучения, чиято цел беше да повиши мотивацията на безработните за личностно и професионално развитие - обучение на тема „Да открием работата, която търсим", в което работиха с психолог, усвоиха умения за изготвяне на автобиография и мотивационно писмо, подготвиха се за представяне и интервю с работодател, и професионално обучение на тема „Начална компютърна грамотност", което завърши с придобиване на квалификация по част от професия „Оператор на компютър", специалност „Текстообработване". Обученията организира нашият партньор по проекта Асоциация „Съвременни читалища". В резултат на дългогодишното ни ползотворно сътрудничество с „Бюро по труда" - Провадия 10 младежи и 4 възрастни започнаха работа по програми и мерки на дирекцията в различни фирми и предприятия в града и общината.
В рамките на проект „Гражданите на Провадия - информирани, мотивирани и можещи на пазара на труда" 10 библиотекари от 9 читалищни библиотеки се обучиха в първоначални умения за работа с потребители на е-услуги по заетост. Така те ще подпомагат своите потребители в изготвянето на автобиографии и мотивационни писма, ще им предоставят актуална информация за свободни работни места в общината чрез сайта на ДБТ - Провадия и АЗ, ще ги консултират при подаване на обява за работа в страницата на АЗ. В тези малки общности (села), където няма ДБТ, хората ще получат равни възможности за достъп до е-услуги по заетостта, предоставени им в библиотеката с помощта на информационно-комуникационните технологии.
Библиотеката, проследявайки промените в социалната и икономическа среда в общината по отношение на трудовата заетост, въведе чрез проекта гъвкави услуги, които посрещат конкретни нужди на общността. Веднъж в седмицата от 14:00 ч. до 15:00 ч. чрез онлайн разговор по скайп (chitalishte_konsult) ще бъдете изслушани, насочени и/или консултирани при подготовка за интервюта с работодател, изготвяне на CV (автобиография), мотивационно писмо, заявление и др. документи. Сесиите са индивидуални, провеждат се под формата на диалог и протичат конфиденциално.
Работата по проект „Гражданите на Провадия - информирани, мотивирани и можещи на пазара на труда" привлече нови читатели и ползватели в библиотеката, разви допълнителен капацитет на екипа за работа с хора от уязвими групи и в предоставянето на е-услуги в сферата на трудовата заетост.
Публикацията е подготвена от Силвия Боева
Секретар на НЧ „Ал.Константинов 1884" и Ръководител на проекта